A próbaidő alkalmazása lehetővé teszi mind a munkavállaló, mind a […]

A csecsemőgondozási díj ideje alatt a szülő nem folytathat keresőtevékenységet, […]

A munkaközi szünet kiadásának szabályairól a Munka Törvénykönyve pontosan rendelkezik. […]

A 2012 óta hatályos Munka Törvénykönyve egyértelműen kijelenti, hogy mi […]

Sok munkáltató kötelezi munkavállalóját pénzforgalmi számla nyitására, hiszen kijelenti, hogy […]

A Munka törvénykönyve mentesíti a munkavégzés alól két munkanapra azt […]

Különbséget teszünk felmondási tilalom és felmondás korlátozás között: felmondási tilalom […]

  Több munkáltató által létesített munkaviszony praktikus megoldás lehet, ha […]

Számos esetben előfordult már, hogy egy munkavállaló olyan vétséget követett […]

A személyes adatok védelméről szóló uniós rendelet, azaz a GDPR […]

  Főszabály szerint rendes vagy rendkívüli munkavégzés csak azoknak a […]

Az átalánydíjazás lényege, hogy a havonta változó bérpótlékok kiszámítása helyett, […]

A munkáltató többféle foglalkoztatási formát alkalmazhat a munkavállalója foglalkoztatásának céljából. […]

  Korábbi írásunkban arról olvashattak, hogy kinek és mikor jár […]

Munkavállaló felmondása vagy elbocsátása esetén felmerülhet a kérdés, hogy jár-e […]

A törvény nem szabályozza azt, hogy egy magánszemélynek egyszerre hány […]

Egy új vállalkozás létrehozásával munkaügyi teendő is akad. Amennyiben a […]

A TB kiskönyv a biztosítottságban töltött idő vezetésére szolgál, melyet […]

Sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy hány nap szabadsággal rendelkezhet, […]

Igen! A Munka Törvénykönyve nem tiltja, hogy ugyanannál a foglalkoztatónál […]

A gyermeke 3. életévének betöltéséig az édesanyát fizetés nélküli szabadság […]

Kormányrendelet jelent meg a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról a veszélyhelyzet […]

2020. november hónapra bértámogatást vehetnek igénybe azok a vállalkozások, amelyek […]

Bármikor megeshet egy munkavállalóval, hogy a munkavégzés nyomán akaratán kívül […]

  Minden munkavállalónak jár szabadság, betegszabadság vagy lehetősége van igénybe […]

A kifizető, munkáltató az általa biztosítási jogviszony (pl. munkaviszony, megbízási […]

A kormány új kezdeményezése előnyös mind a munkavállalók, mind a […]

A jelenlegi egészségügyi helyzet számos munkaügyi kérdést vet fel, ami […]

A munkavállalónak a munkaviszony létrejöttével rendelkezésre állási kötelezettsége keletkezik. Amennyiben […]

A Munka Törvénykönyve szerinti általános munkarend hétfőtől péntekig, napi 8 […]