2023-tól 44 nap szülői szabadság jár a munkavállalónak, ami a […]

2023. január 1-jétől határozott idejű munkaviszony esetében a munkavállaló bejelentésével […]

Az apasági szabadságra vonatkozó előírások 2023. január elsejétől módosultak, időtartama […]

Megszűnnek a Széchenyi Pihenő Kártya alszámlái 2023. január 1-jétől. Így […]

Az éves szabadságokkal való kalkuláció során már érdemes számba venni […]

A munkavégzés helyének meghatározása nem kötelező tartalmi eleme a munkaszerződésnek, […]

Mi az a próbanap? A próbanapot általában akkor szokták alkalmazni, […]

Munkaviszony létesítésekor két fontos időpontot kell elhatárolni: a szerződés megkötésének […]

A munkaügyi iratokat a nyugdíjkorhatár elérésén túl még további 5 […]

Törvény szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap, év közben történő […]

A munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése […]

Alapvető, hogy a munkavállalónak munkaviszonya alapján a munkáltatótól munkabér jár, […]

A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül […]

A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló rendelet tartalmazza a […]

Az adómentesség feltételhez kötött, amelyet a munkáltatóknak kell teljesíteniük. A […]

A munkavállaló kamerával történő megfigyelése abban az esetben megengedett, ha […]

A kölcsönzött munkavállaló és a cég saját munkavállalója közötti különbség […]

A munkaidő a Munka Törvénykönyve szerint a munkavégzésre előírt idő […]

Távmunkavégzésnek minősül, ha a munkavállaló akár részben, akár egészben a […]

Egyik alapvető jogunk a személyünk képmásához fűződő jog. Ebből az […]

Sokszor merül fel a kérdés a munkáltatókban, hogy miként kell […]

A munkáltatói kötelezettségek közé tartozik a munka- és pihenőidő precíz […]

Ha a munkavállaló a munkáltató hozzájárulása alapján mentesül a munkavégzés […]

A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállaló az alábbi esetekben mentesül […]

A munka törvénykönyve előírja, hogy a munkaszerződésben kell meghatározni a […]

A bedolgozói munkaviszony egy atipikus foglalkoztatási forma, amely esetén lehetőség […]

A munkaszüneti nap olyan munkanap, amelyen valamilyen nemzeti ünnep vagy […]

Számos olyan alkalom felmerül az évben, amikor egyszerre több munkavállaló […]

Az éves szabadságokkal való kalkuláció során már érdemes számba venni […]

Nagyon leegyszerűsítve végkielégítés akkor jár a munkavállalónak, ha megszűnik a jogviszonya. […]