Mi az a távmunka?
A távmunka a munkaszerződésben meghatározott munkavégzés helyétől eltérő helyszínen való munkavégzést jelenti (például: home-office).
A Munka Törvénykönyve alapján a távmunka végzésében a munkavállalónak és a munkaadónak a munkaszerződésben kell megállapodna.
Számítástechnikai eszközzel végzendő munkavégzés esetén a munkavégzés helyét a munkavállaló szabadon megválaszthatja. Míg számítástechnikai eszköz nélkül végzendő munka esetén szigorúbbak a szabályozások, munkavédelmi szempontból a munkavégzés helyét a munkáltatónak jóvá kell hagynia és a munkavállaló ezt később nem változtathatja meg.
2022. június 1-től a távmunkában dolgozó munkavállalók havi 20.000 forintot kaphatnak költségeik elszámolására, méghozzá adómentesen.
A feladatok elvégzéséhez felmerült költség például a rezsi, az internet és a biztosítás.
Az átalánydíj bevezetésével a munkaadónak a mindenkori minimálbér 10 százalékát meg nem haladó térítés esetén nincs elszámolási kötelezettsége.
2022-ben a minimálbér összege 200.000 forint, így adómentesen a 10%-a, azaz 20.000 Ft nyújtható.