A Szocho törvény rendelkezése alapján munkaerőpiacra lépő munkavállaló az a személy, aki a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, illetve egyéni-, társas vállalkozói jogviszonnyal.
Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyba nem kell beleszámítani azt az időtartamot, amikor a munkavállaló:
- csecsemőgondozási díjban,
- gyermekgondozási díjban,
- gyermekgondozást segítő ellátásban,
- gyermeknevelési támogatásban,
- vagy örökbefogadói díjban részesült.
Tehát, ha a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül a munkavállaló keresőtevékenységet nem végzett, hanem részére a fenti ellátások valamelyike került folyósításra, úgy munkaerőpiacra lépőnek minősül.