A digitalizáció korszakának kezdetén még versenyelőnyre tehetnek szert azok, akik a technika vívmányait idejekorán alkalmazzák, ugyanakkor néhány év múlva mindez már a túlélés feltétele lesz. Mára már elértük a technikai feltételek anyagilag rentábilis szintjét, a rendszerintegrációt és az azonos időben, egy rendszerben, de különböző helyen történő munkavégzés lehetőségét.
Mindez lehetővé teszi számunka:
- az egyszeri adatbevitelt, kiküszöbölve ezzel a dupla munkaidő és költségigényét, ugyanakkor a második adatfeldolgozó ellenőrré lépjhet elő, magasabb szintű minőségbiztosítást létrehozva
- az azonnali adatátadást, megszüntetve ezzel a papír alapú átadás idő- és munkaigényét, illetve költségét
- a komplex ellenőrzési folyamatokat
- a gyorsabb, pontosabb adatfeldolgozást
- a megbízói utóellenőrzés elhagyását
- a magasabb szintű adatbiztonságot (adatvédelem és archiválás)
- a magas szintű kontrolling tevékenységet
Ez pedig csak a kezdet, hiszen már nem kihívás megoldani, hogy egy nagyvállalat összes munkavállalója webes felületen, egyedi azonosítóval tudjon hozzáférni az aktuális bérszámfejtéséhez, bérjegyzékéhez vagy a foglalkoztatásával kapcsolatos releváns információkhoz. A technikai feltételek tehát már adottak, a továbbiakban az anyagiakon kívül csak a vezetői igények határozzák meg a kényelmi és támogató funkciók létrejöttét.
BABÉR, NEXON
Magas szintű munkaügyi és bérszámfejtési kimutatásokat biztosító integrált rendszer
- használható önálló gépen és hálózatban egyaránt
- képes több telephely és azon belül több szervezeti egység vonatkozásában kezelni a dolgozókat
- munkavállalói csoportok hozhatók létre
- bérszámfejtés és listázás csoportosítások szerint
- időrendi analitika a legtöbb adatról, nyomon követhető változások
- a felhasználó igényeinek megfelelően személyre szabható
- moduláris felépítésének köszönhetően folyamatosan bővíthető
- automatikus adatkitöltő funkciókkal segíti az adatrögzítési munkát
- jogosultsági szintek szerint nyújt használati lehetőséget a felhasználóknak
- lehetőség csoportos jogcím felvitelre, nem kell dolgozónként rögzíteni az adatokat
- TB-kifizetőhelyek kezelése
- cafeteria rendszer kialakítása, adminisztrációja
- üzleti utak, kiküldetések, külszolgálatok nyilvántartása, kezelése
- bérjegyzékekhez való online hozzáférés a munkavállalók részére
- egyedi riportok készítése
- online munkaidő-nyilvántartó rendszer
AI ERP
KKV-k munkaügyi és bérszámfejtési igényeit kielégítő kiemelt színvonalú integrált rendszer
- gépre történő telepítéssel és hálózati eléréssel is használható
- részletes munkaügyi nyilvántartás vezetése
- dokumentum feltöltési lehetőség, így minden munkavállaló teljes adata elérhető egy felületen
- jogosultság alapján modulszintű folyamatos bővítési lehetőség
- költséghely szintű nyilvántartás
- bérjegyzékek kiküldése e-mailben a munkavállalók részére
- analitikák, jelentések készítése
- munkaügyi adatok, jelenlétek ügyfél által való feltöltése
- változások előre dátumozása, nyomon követése
- tört havi bérszámfejtés készítése megadott napokra vonatkozóan
- importálási lehetőségek a rendszer több felületén
Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer
Jelenléti ív vezetését, továbbá a bérszámfejtési szolgáltató jelenléti ív alapú ellenőrzését kiváltó alkalmazás
- nem kell a jelenléti ívet naponta vezetni, az már havi egy aláírással is hitelesíthető
- ha valaki elfelejti kitölteni, úgy a rendszer automatikusan megteszi azt, így a munkaügyi ellenőrzések szankcionálási lehetősége számottevően csökken
- online, tehát a papírmunka mindössze havi egy nyomtatás és aláírás
- telepítés nélkül, online bárhonnan elérthető
- munkavállalóként külön belépési lehetőség
- kifinomult jogosultsági rendszer– akár mezőszintű írási/olvasási jogosultság is előírható
- munkavállalói csoportok hozhatók létre
- beosztáskészítésre van lehetőség, melyet jogszabályi előírások alapján ellenőriz
- kezeli a munkaidőkeretet
- információk eljuttatása a bérszámfejtésre papírmentesen, másodpercek alatt
- követhetővé és áttekinthetővé teszi a rendkívüli szabadságot, betegszabadságot, táppénzt